Esses são os documentos que devem ser entregues pelo trabalhador à empresa para o processo de admissão:

• Exame médico (obrigatório que seja com médico do trabalho e anterior à contratação);

• CPF (Cadastro de Pessoa Física);

• Comprovante de residência emitido há menos de 90 dias;

• Certidão de Nascimento (caso seja solteiro) ou Certidão de Casamento (caso seja casado).

Caso o trabalhador tenha filhos:

• Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, ou legalmente inválidos de qualquer idade (necessário para o pagamento de salário família);

• Caderneta de Vacinação dos filhos de até 6 anos de idade;

• Comprovação de frequência escolar dos filhos maiores de 7 anos e menores de 14 anos de idade.